附属医院 林颢
广东医科大学附属医院作为粤西地区唯一一家入选国家省级区域医疗中心广东省5家建设单位之一，省内首批9家“登峰计划”重点建设医院，获批广东省首批建立健全现代医院管理制度试点和公立医院示范点、广东省卫健系统党建文化培训基地和广东省医院党建“四有工程”示范点，入选“全省党建工作标杆院系”培育创建单位，培育国家级样板党支部、省级样板党支部各1个，与湛江市检察院、巴斯夫一体化（广东）基地等16家单位共建健康机关企业，先后获得全国文明单位、全国“百佳”医院、全国巾帼文明示范岗、全国青年文明号等荣誉称号150多项。“两创两高”党建品牌获第六季中国医院管理奖党建文化类全国优秀奖，其中创新党建工作方法之“五微”工作法，荣获广东省基层思政工作优秀案例二等奖，为粤西地区唯一上榜案例；在竞标争先、比学赶超中取得新突破，我院入选“全省党建工作标杆院系”培育创建单位。在公布的2021年度全国三级公立医院绩效考核结果中，医院在全国1355家三级综合医院中，排名115名，获评A+等级。
一、主要做法
医院“两创两高”党建品牌赋能，在创新党建工作系列方法中，运用“五微”思政工作法，引领“方寸”文化、红色暖阳等特色项目发展，健全党员之家、职工之家、青年之家等交流阵地建设，创建医院“方寸”思政工作示范点，全面做好医院思想政治工作。“五微”思政工作法主要任务是积极探索各种“微门道”，从细微处入手，从职工喜闻乐见之处入手，不断创新思想政治工作内容、方法和载体，以主题党日、政治生日、五·四、七·一等重要节日，学习宣传贯彻党的基本理论、基本路线、基本方略和党的卫生与健康工作方针，定期开展社会主义核心价值观教育，充分利用“中国医师节”“教师节”“护士节”等载体践行和弘扬敬佑生命、救死扶伤、甘于奉献、大爱无疆精神，做好医院职工思想政治、意识形态、党风廉政建设、师德师风、医德医风和行风工作，培育和塑造医学人文精神，构建和谐医患关系，不断增强干部职工职业荣誉感、归属感和使命感。
（一）“五微”思政工作法特色及亮点
1.“微课堂”——微平台大传播
结合“两学一做”“三会一课”，我院在开展思想政治工作中，积极探索在运用新媒体上下功夫，运用新媒体传播党的声音，努力打造学习传播的重要平台和特色品牌。深化“指尖上的课堂”，打破传统课堂教育模式，变“课堂集中学”为“微信随身学”，把课堂搬到了手机上，通过PPT、课件录音等，制作音频课件，利用新媒体资源，把“声、图、文”并茂的课件发布在医院微信公众号，让广大党员群众通过微信进行学习，创新了学习教育模式，做到触“手”可“学”。
以往传统的课堂学习模式，都是定时定点聚在一起学习，但作为医疗单位，由于工作性质的特殊性（需24小时有人轮流值守），常常难以实现这种学习模式。微课堂的推出大大地解决了这一问题，党员群众随时随地拿出手机“动动手指”就能够学到最新的学习内容，生动直观、方便快捷的微课堂，确保了党员群众学习教育常态化、无死角，实现无“触”不在的学习，大大地提高了学习效率，确保了学习效果。
2.“微宣传”——微阵地大效应
我院在医院宣传栏、橱窗、网页等进行常规宣传的基础上，通过“线上+线下”微宣传的形式，积极打造宣传“微”阵地，深入推进思想政治工作。一是依托医院微信公众号、微信群等“线上”形式，筑牢宣传矩阵，通过提升“两微一网一号”影响力，将党的理论和方针政策等通过文字、图片、音频、视频等进行全覆盖渗透和影响；二是充分利用院内楼道、楼宇连廊等“不起眼”的小地方，精心设计学习宣传海报，打造红色文化长廊，通过对主流价值观和社会新风尚的宣传，陶冶道德情操、提升品德修养，提升广大党员群众的思想境界和工作水平。
通过形式多样、灵活生动的宣传方式，更好地发挥好宣传工作的载体作用、引导作用、沟通作用、激励作用和监督作用，通过高质量的宣传工作提升医院思想政治工作水平，为医院科学发展提供强有力的政治保证。
3.“微宣讲”——微形式大教育
结合当前学习宣传贯彻党的二十大精神，采取覆盖广泛、机动灵活的微宣讲方式，不断增强理论宣讲的针对性和实效性。每月定期开展线下“身边的讲师团”“党支部书记讲党课”“党员讲党课”“青年大学习”“团课青年说”等思政“微宣讲”，深入开展习近平新时代中国特色社会主义思想的宣传教育，从大处着眼，从小处入手，把宣讲“落细、落小、落实”，立足“微”字做文章、讲形势、说任务，加强医改政策学习，引导职工更新观念、凝聚共识、积极投身医院事业建设发展。
微宣讲工作，注重在“微”字上做文章，在“新”字上下功夫，及时把中央及省市相关会议精神传达到每一名党员、每一位群众中去，努力让宣讲与广大党员群众更贴近，取得了良好的效果。
4.“微幸福”——微公益大贡献
在日常工作中，对党员和群众进行思想政治工作，必须找准一个切入点，除了理论学习以外，当一名义工志愿者也是一种社会主义核心价值观和传播正能量的体现。我院依托义工幸福银行平台成立了两支群体不同的志愿者服务队——红色激情党员志愿者服务队和青春之鸽青年志愿者服务队，分别针对不同群体、组织、机关、企事业单位、社区、学校、扶贫点等开展志愿服务，根据自身行业特点，除了进行学习传播习近平总书记系列重要讲话精神等宣传以外，还进行生命健康知识宣讲、成立百岁老人爱心基地、积极加入健康湛江行动、健康（社区、乡镇）义诊与医学科普传播等，以受群众欢迎的方式去联系群众，贴近群众，当好群众的健康卫士，倡导志愿活动新风尚，以“微公益”活动为载体，做好思想政治教育工作，《幸福存折》《幸福储户注册表》等物件被收录入“大潮起珠江”广东改革开放40周年展览馆。
5.“微电影”——微制作大反响
加强和改进思想政治工作，除了加强理论学习外，更要做到理论联系实际，将理论落实到日常工作中，在日常工作中进行广泛传播，宣传好政策和传播正能量。我院在开展思想政治工作中，以通俗易懂、生动有趣、党员群众喜闻乐见的微电影、微视频形式进行社会主义核心价值观和正能量的宣传，通过这一体验式学习方式，让党员群众在拍摄中学习，领悟和宣传社会主义核心价值观和正能量。
“微电影”一是取材紧贴日常工作和生活，选取发生在党员群众身边的故事，进行升华和再创作，发掘人物身上的闪光点，形成剧本拍成微电影、微视频，通过身边人讲身边事、身边事感化身边人，充分发挥身边先进典型的思想引领和模范带头作用；二是由党员群众自拍自导自演，身边的事身边人来演，充分发挥党员群众的积极性和主动性，从剧本开始到后来的拍摄过程，全程由党员及群众共同参与制作完成。通过这一体验式学习方式，让党员群众在拍摄中学习，领悟和宣传社会主义核心价值观和正能量，达到教育引导党员群众的目的。
近几年来，医院共制作《大爱无疆》《雷歌晚唱》《天使恋人》《医生·一生》《医心向党》等微电影及视频约100部，其中10余个视频超播放量超10万+，医师节视频《医生·一生》浏览量近百万人次，作品《医生·一生》和《医心向党》分别荣获广东省总工会微视频大赛十佳影片和国家总工会微视频大赛优秀作品。
二、工作成效
医院坚持运用“五微”思政工作法，在开展职工思想政治工作中取得较好成效。“两创两高”党建品牌荣获全国卫生健康系统党建“最佳实践案例”、第六季中国医院管理奖党建文化类全国优秀奖；医院被授予“广东省抗击新冠肺炎疫情先进单位”，多次荣获“广东省改善医疗服务行动计划示范医院”“省级企业文化共建示范候选基地”“湛江市学习型党组织建设示范联系点”“湛江市先进基层党组织”“广东医科大学先进基层党委”等荣誉；被授予“广东医科大学党建工作标杆单位”培育创建单位，比学赶超取得新突破，我院入选“全省党建工作标杆院系”培育创建单位；典型案例《健康服务“银行”模式 促进城市共建共享健康》获评2022年国家健康促进医院优秀案例并受邀在全国平台做经验分享、义工“幸福银行”党支部作品《“小支部”践行“大健康”》获中国医院党建文化创意评选活动“最佳创意奖”。同时，医院涌现出“全国抗击新冠肺炎疫情先进个人”“全国卫生系统先进工作者”“全国卫生系统先进工作者”“中国医师奖”“广东省抗疫先进个人”“广东省劳动模范”“广东医师奖”“广东好医生”等一批先进人物，全国首家义工“幸福银行”创新五工联动组织模式，其相关事迹在“大潮起珠江——广东改革开放40周年展览”展出。
三、工作启示
（一）强化党建引领
我院充分发挥党委“把方向、管大局、作决策、促改革、保落实”的领导作用，加强顶层设计，将业务工作与思政工作“两手抓”，全面落实新时代党的建设总要求和党的组织路线，认真贯彻落实党的十九大及十九届历次全会精神和党的二十大精神，深入开展基层党组织建设，以党建引领思想政治工作发展，将医疗业务工作与思想政治工作有机融合。
在党委领导下，全院各部门牢固树立“业务工作与思政工作两手都要硬”，将党建工作和思想政治工作的引领和铸魂作用融入医院发展，积极把基层党组织建设强，把思想政治工作做到位，推进医院高质量发展。同时，广泛调动医务工作者积极性。不断加强政治引领，通过党委书记查房等深入基层的方式，落实“第一议题”制度，进一步提升医院党委理论学习中心组学习成效。不断丰富教育的内容，将理论与实际紧密结合，进一步激发党员医务工作者的工作热情。鼓励党员发挥先锋模范作用，为提升业务能力和工作水平奠定思想基础。其次，作为一家综合性医院，坚持党管人才，切实抓好医学生群体思想政治工作。结合医院工作实际，结合医学生在生产实习期、继续教育和后期培养等不同阶段思想特点，不断加强理想信念教育。如鼓励医学生积极参与义诊、志愿服务活动，或参加乡村振兴等活动，引导其树立正确的世界观人生观价值观。
（二）坚持文化铸魂
我院将构建新时代公立医院高质量发展文化体系作为全院性的重点工作，将文化建设和思想政治工作相结合，打造新时代思想政治工作的创新之举。思想政治工作作为医院文化建设的重要组成部分，而文化建设是一项长期、细致、复杂的系统工程，贯穿于医院各类业务工作和运营管理全过程，同时体现在不同的岗位要求和行为规范上，渗透于以资源配置、绩效考核、价值认定等为核心要素的价值体系当中。因此，我院在党委领导下不断强化医院文化建设，以文化建设推动思想政治工作发展，使全院职工能够在价值理念、行为理念和服务理念上得到进一步升华，更好地塑造医院的形象，让以“爱院、求实、创新、奉献”的“八字文化”力量熔铸为医院的凝聚力、生命力和创造力。
在长期实践中，我院坚持以文化建设推动思想政治工作发展，充分调动思政工作者的积极性和创新活力，拓宽工作视野，增强工作动力，培养其主动为广大职工服务的意识，提高思想认识水平，增强向心力凝聚力，努力克服思想政治工作和业务工作脱节的问题，使思想政治工作与日常业务工作实现更好融合。另一方面，以文化建设推动思想政治工作发展，营造积极向上的工作氛围，促进思想政治工作方法不断创新。在文化建设前提下，思想政治工作更具有人文关怀教育的作用，进一步激发广大职工干事创业潜能，反过来再进一步促进思想政治工作方法的创新，从而更好地解决工作中出现的新情况、新问题。此外，以文化建设推动思想政治工作，也丰富了思想政治教育的内涵，有助于广大职工核心素质的养成。
（三）运用新媒体赋能
在媒体融合时代，医院思想政治工作不能再固守原有的方式方法，而应积极借助新媒体手段增强工作效果。我院实际工作中，强化与主流媒体的合作，不断探索运用新媒体开展“五微”思政工作，推动工作增强时代感和吸引力。首先，将医院党委把准政治方向作为运用新媒体做好新时代思想政治工作的根本前提，坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践，深入学习贯彻宣传习近平总书记关于人民至上、医药卫生等方面重要论述重要指示精神，始终坚定政治方向，站稳政治立场。其次，不断强化互联网思维，打造多元化宣传阵地。党委宣传部带头加强新媒体传播规律研究，制作优质内容，坚持疏堵结合、因势利导，增强正面引导能力。利用微信公众号、网络直播等新媒体平台，运用图解式、场场景式、互动式等形式方法，打造集业务交流，宣传教育、舆情引导，矛盾化解、诉求回应等为一体的医院媒体矩阵，努力提高运用新媒体开展思想政治工作的素质本领。此外，网络并非法外之之地，在运用新媒体进行思想政治工作的同时要坚持"归口管理”原则，切实做到“问题零传播”，将守土有责、守土负责、守土尽责的责任意识贯穿思想政治工作创新开展全过程，使医院思想政治工作能更好地为人民群众服务。
（四）提升专业素养
思想政治工作作为党的优良传统、鲜明特色和突出政治优势，是一切工作的生命线，是加强党的建设、推进全面从严治党的重要抓手，随着医疗体制改革不断深入，医疗市场竞争日益激烈，医院生存发展也面临着很多不确定性，开展思想政治工作的难度更是进一步提升。为推动新时代医院思想政治工作顺利开展，各级医院都需要正视这一挑战，提高医院人才专业素养，打造一支能力素质过硬的思想政治工作队伍，才能保证医院思想政治工作顺利开展，走出一条独具特色的思政工作之路。
为保证我院思想政治工作者持之以恒做好新时代思想政治工作，医院通过多种途径不断提升人才队伍的理论修养，深入学习把握习近平新时代中国特色社会主义思想中所蕴含的科学世界观和方法论，为做好新时代思想政治工作提供强大的思想武器和理论法宝。其次，不断提高我院思想政治工作者政治敏锐性和政治鉴别力，清醒认识当前社会思想多元多样多变的复杂现实，旗帜鲜明反对和抵制各种错误观点，弘扬主旋律、传播正能量。思想政治工作说到底是做人的工作，需要思想政治工作者具有敏锐的洞察力和出色的判断力，随着形势任务的发展和工作对象的思想变化，及时发现问题，准确“对症下药”。
党委理论学习中心组学习
党支部组织生活会及党支部书记讲党史
“五微”思政工作荣获省级优秀案例二等奖
医院荣获第六季中国医院管理奖党建文化全国优秀奖
党委书记查房
医院“方寸”思政工作示范点
