附属第二医院

近年来，在上级党委的领导下，广东医科大学附属第二医院党委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，牢固树立“抓发展就要抓党建，抓好党建促发展”的理念，通过“1333”党建工作新模式，医院党建工作实效全面提升，党建工作与业务工作深度融合，工作作风、干事创业氛围更加浓厚，医疗服务质量和群众满意度得到“双提升”，形成社会和上级有关部门“看好附二院，支持附二院”的良好氛围，荣获多项国家、省、市、学校级荣誉。

在推进党建与业务双融双促中，广东医科大学附属第二医院党委以加强思想政治为抓手，注重发挥思想政治工作凝心聚力作用，形成了医院思政工作的“一线双维三覆盖”的“附二院模式”，在高校直属附属医院实现开展思政工作系统化、日常化，凝聚起推动医院高质量发展的磅礴伟力。

一、主要做法

（一）坚持一条主线不动摇

广东医科大学附属第二医院始终将习近平新时代中国特色社会主义思想作为开展思想政治工作的唯一主线，用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂，将习近平总书记系列重要讲话、重要指示、重要论述与实际工作融会贯通学、最新精神马上学。将习近平总书记系列丛书作为医院开展思想政治工作的教材，读原著、学原文、悟原理，做到深学深悟、常学常新，不断深化对党的理论创新成果的理解和把握，切实用习近平总书记系列重要讲话精神武装头脑、指导实践、推动工作。

（二）“制度维”“落实维”双轴织造思政工作学习网

广东医科大学附属第二医院党委在落实思想政治工作中，实行双维带动，以“制度维”“落实维”织造思政工作学习网，让每一项制度安排都有具体的落实举措，让每一项落实举措都有制度遵循，思想政治工作做到有条例、有章法。

1.制度完善，让开展思政工作有章可循

一是建立健全党委会第一议题制度。结合近期工作、领导分管工作进行轮流领学习近平总书记最新论述、指示精神，每年班子第一议题学习达50余次，坚持知行合一、学以致用，切实担起责任，带头抓、带头学、以上率下作出示范。

二是建立健全党委理论学习中心组制度。制定并持续完善《广东医科大学附属第二医院党委理论学习中心组学习制度》，按照上级要求，结合本院工作实际制定落实每年度《广东医科大学附属第二医院党委理论学习中心组学习计划》，尤其注重结合医院工作实际，与抓好医院各项重点工作的谋划、落实相结合，持续以集中学习与个人自学等相结合，多形式组织开展党委理论学习中心组各项学习。

三是健全落实意识形态工作责任制。党委会专题研究意识形态工作，建立健全医院意识形态与政治安全联席会议制度，定期召开联席会议，分析研判有关形势；制定完善各类意识形态工作制度，全面排查网站、新媒体等平台渠道，加强意识形态和舆情管理工作。

四是建立健全新闻宣传工作制度。充分发挥新闻宣传引领思想、弘扬正面主旋律作用，牢牢占领宣传舆论高地，制定了《广东医科大学附属第二医院新闻发布和新闻发言人制度》《广东医科大学附属第二医院突发舆情信息处置实施办法》等一系列制度，组建通讯员队伍，发挥通讯员作用，进一步加强全院宣传思想引导。

五是细化制定系列主题教育方案。针对系列主题教育、学习教育活动、重大政治节点，医院党委提前谋划提前部署，在做好规定动作的同时，做好自选动作，先后制定《奋进新征程建功新时代以模范机关创建实际成效迎接党的二十大胜利召开》主题活动方案、《深入学习宣传贯彻党的二十大精神实施方案》《广东医科大学附属第二医院关于推动党史学习教育常态化长效化的实施意见》等一系列细化方案，压实、抓细思想政治工作，责任到部门到个人，让思想政治工作全面有序展开。

2.强化落实，让开展思想政治工作丰富多彩

制度的作用要依靠落实去发挥，广东医科大学附属第二医院党委开展思想政治工作以落实为导向，注重实际效果，多层次多维度开展思想政治工作，系统推进全院思想政治学习。

（1）做好“领头雁”，统筹全局引领学

在开展思想政治工作中，党委领导班子始终发挥示范带头作用，医院党委坚持以讲促学，结合分管工作、分管领域，对标要求，坚持创新学习载体，拓宽学习形式，采用“个人学+集体学”“讨论学+互动学”“书本学+实践学”相结合的形式，精心打造“线上+线下”学习阵地。

坚持党委先学一步、深学一层,通过党委会议、中心组学习、专题辅导报告等形式，多次开展党委理论学习中心组学习会议专题学习，持续以党委会第一议题、中心组集中学习、个人自学、“三会一课”等形式，分层次、分专题、立体式开展学习活动，深化“党员领导领学带学督学”活动，党政领导班子成员带头宣讲习近平新时代中国特色社会主义思想，在月例会、各党支部会议等多个场合展开宣讲；邀请院外专家来院开展专题宣讲报告会；征订发放各类学习辅导资料，积极推送学习文章等。

（2）营造“浓氛围”，交流研讨立体学

医院党委通过微信公众号、官网、宣传栏等载体广泛开展宣传；结合医院实际工作，打造一条“习近平新时代中国特色社会主义思想文化长廊”，将习近平总书记关于有关工作的重要论述，与对应工作相结合。让习近平新时代中国特色社会主义思想融入到每个部门的工作中，让每一个员工在入门前就能看到；依托学习强国”平台，在全院范围营造学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想的浓厚氛围，引导广大党员干部、职工立足岗位实际，谈心得讲举措。

（3）打好“组合拳”，多种维度贯穿学

扎实开展“牢记初心担使命，争做育人大先生”主题活动牢牢把握立德树人根本任务，着力打造高素质创新型的教师队伍，积极融入学校教育文化。成立师德师风建设委员会，进一步完善制度机制建设，促进师德师风与医德医风相融共促，将考核结果与教师奖励、岗位聘任、专业技术职务评聘及年度考核相结合；认真开展“4大工程”“10个100计划”活动，制定工作方案，“两周一报”督促推进工作，努力营造全员育人的大教师格局。

坚持以教促学，创新开展“三位一体”教育，用“请进来”“走出去”相结合的方式，选派党员干部参加湛江市处级班、科级班培训；开设“干部赋能大讲坛”“思政直通车”等，在市委党校举办3批次中层干部、党支部书记能力提升培训班等，切实提升党员干部履职能力。

二、工作成效

（一）实现党员、群众思想政治学习全覆盖，党建引领作用显著提升

通过加强党员思想政治学习，全院上下党员的政治判断力、政治领悟力、政治执行力持续增强，带动群众积极向党靠拢；医院党建工作水平、基层党支部战斗堡垒作用、党员的先锋模范作用显著提升，医院获批“广东省公立医院党建“四有”工程示范点”；荣获“湛江市先进基层党组织”“湛江市抗击新冠肺炎先进集体”“湛江市直机关基层党建示范点创建单位”“广东医科大学先进基层党委”“广东医科大学党建工作标杆单位”；连续三年在广东医科大学党委党建工作考核中获评“优秀”；呼吸与危重症医学中心党支部、急危重症医学中心党支部先后获批“全国高校党建工作样板支部创建单位”“全省高校党建工作样板支部创建单位”。

1.实现医护人员思想政治学习全覆盖，担当作为责任感持续增强

激发我院党员干部积极投身精准扶贫、抗疫、援藏、援疆事业热情。在抗疫工作中，创下了全市“四个最多、四个最早”：726人报名驰援湖北医疗队全市最多、12人驰援湖北全市最多，4名医护人员在湖北前线“火线入党”全市最多、2名医务人员支援香港开展核酸检测全市最多；最早成立抗疫一线临时党支部、最早建成新冠肺炎康复中心、最早建好规范的发热门诊、最早开通“发热咨询”免费在线问诊、“在线心理咨询服务”，陈俊、黎焯基分别获省抗击新冠肺炎疫情先进个人、优秀共产党员称号，陈积获市优秀共产党员称号，吴玉婷获“广东好人”称号，蔡懿廷获第五届“白求恩式好医生”、“湛江好人”称号，标杆引领广大优秀青年积极向党组织靠拢。

2.实现师生思想政治工作全覆盖，师德师风、医德医风明显优化

师德师风、医德医风的持续优化，带动医院教学质量持续提升，先后荣获广东医科大学临床教学基地教师教学技能大赛（教学病例讨论）特等奖；2022年医院获得高等教育教学研究课题6项，其中教育部产学研课题1项，取得国家级教学课题零的突破。

三、工作启示

高校直属附属医院开展思想政治工作，必须坚持高校立德树人根本任务，同时立足医院的特点与实际情况，形成符合医院实际与高校要求的思想政治工作模式，以思政工作带动医院精神面貌改观。医院党委将以推进思想政治工作为抓手，持续优化思想政治工作各项举措，进一步形成一套完备的高校直属附属医院思想政治模式，推动医院各项事业高质量发展。